ESPERTA
Elite Partner
About ESPERTA
ESPERTA proporciona soluciones para la OPTIMIZACIÓN DEL TALENTO. Ayudamos a alinear la estrategia de personas con la estrategia de negocio con herramientas científicamente validadas, formación a managers, dinámicas de equipo y consultoría de RRHH.
ESPERTA es Partner Certificado de The Predictive Index® desde 1999. Nuestras soluciones destacan por su rigor científico, practicidad y su impacto en las 4 fuerzas generadoras de engagement: el PUESTO (su esencia, su orden dentro de la estructura, su valoración y la adecuación persona-puesto), el MANAGER (su liderazgo, el conocimiento de las personas y el funcionamiento del equipo), el EQUIPO (sus dinámicas, su cohesión y su desempeño) y la CULTURA (su encuadre y alineación con los valores).
Team Leaders
Montse Sugranyes
Montse es Psicóloga Organizacional, Abogado y Analista del Predictive Index desde 1992. Experta en el uso de assessments, dinámica de grupos y counseling directivo. De familia empresaria, ha vivido el mundo de la empresa desde su infancia y ha aplicado su conocimiento vivencial, su pasión por las personas y la psicología social a ayudar a las organizaciones a conocer, motivar y llevar a sus equipos a su máximo potencial.
Pablo Ozonas
Pablo es economista y analista del PI desde 2013. Su interés por la mejora en la gestión de personas le ha llevado formarse en disciplinas como el Coaching, PNL, la Consultoría de Procesos y Desarrollo Organizacional, las Dinámicas de Grupo y el uso de assessments en las organizaciones. Todo ello para hacer del trabajo un lugar en el que crecer, desarrollarse, disfrutar y que contribuya a dar sentido a nuestra vida.
Silvia Pardo
Silvia es licenciada en administración de empresas y MBA por ESADE con postgrados en la New York University y la Kampala International University. Ha desarrollado su carrera en multinacionales como directora de RRHH siendo experta en el área de Compensación. Su fascinación por las personas le lleva a dedicarse a la gestión del talento con una mirada innovadora, analítica y focalizada en la comprensión de lo que verdaderamente impulsa a las organizaciones: sus personas y equipos.
«El análisis realizado con ESPERTA tenía como objetivo conocer de forma agregada las tendencias motivacionales de las personas que incorporábamos… Rápidamente pudimos ver que contar con esta información nos abría nuevas posibilidades.»
«Queríamos provocar una reflexión sobre la importancia de conocerse para trabajar como un equipo de alto rendimiento… A los participantes en las dinámicas les ha servido, sobre todo, para tomar consciencia de los aspectos más importantes de la gestión de personas…»
"Nuestro primer contacto con PI surgió de la necesidad de objetivar los procesos de reclutamiento y selección, incrementando nuestra capacidad para descubrir el mejor talento del mercado. Con ese objetivo, y de la mano de ESPERTA, formamos como analistas de PI a más de 60 personas que tuvieran impacto directo en las decisiones de selección."